Toeleveranciers
executive search in bouw, vastgoed, infra
-
referenties
Referenties
Benieuwd naar onze samenwerkingen van de afgelopen jaren? Bekijk hier onze opdrachtgevers
referenties
Samenwerken met toeleveranciers
Al ver voor de oprichting van Dux Nova onderkenden wij dat toeleveranciers een belangrijke plek in de bouwkolom hebben. Innovatief en adaptief vermogen zijn mooie kenmerken van deze bedrijven. Daarnaast bieden participatiemogelijkheden kansen om tot bovengemiddelde kandidaten te komen. Sinds onze start zijn we dan ook betrokken bij diverse vraagstukken bij handels- en productiebedrijven binnen bouw en infra. Diverse samenwerkingen hebben ons geleerd dat toeleveranciers goed passen bij onze dienstverlening en cultuur. Naast algemeen management en technische functies bemiddelen we ook veelvuldig staffuncties omdat we geloven dat de juiste samenstelling van techniek, algemeen management en staf tot een optimaal resultaat leidt.
Onze opdrachtgevers
Wat zeggen anderen?
“Dux Nova is een partner die kennis en ervaring heeft in de bouwsector, een specialist. Een headhunter specifiek voor de bouwsector was er niet echt, maar heb ik in Dux Nova gevonden.” Lees hier het volledige interview.
Over Ons
Dux Nova is specialist; we hebben een groot en relevant netwerk van zowel opdrachtgevers als kandidaten, we kennen de markt, we weten wat er speelt. Kortom: We weten waar de bouwwereld vandaan komt en hoe zij zich aan het ontwikkelen is. Al het goede uit het verleden nemen we graag mee naar de toekomst, aangevuld met vernieuwende thema’s en aandacht voor de wereld om ons heen.
Vanuit onze ervaring en focus in de markt kunnen we zowel kandidaten als opdrachtgevers binnen deze niche uitstekend van dienst zijn. Functies waarin we afgelopen jaren succesvol hebben bemiddeld zijn onder andere Algemeen Directeur / CEO, Commercieel Directeur / CCO, Financieel Directeur / CFO, Operationeel Directeur / COO, Business Controller, Financieel Manager / Finance Manager, Operationeel Manager, Commercieel Manager, Salesmanager, Business Developer, Controller, etc.
Meer voorbeelden van samenwerkingen vind je op deze pagina. Ben je als kandidaat actief binnen deze sector en oriënteer je jezelf op een vervolgstap of ben je als werkgever op zoek naar versterking? Neem dan contact op met Sander Tazelaar via sander@duxnova.nl – 06-81216182 of download onze brochure onderaan deze pagina en neem daarna contact met ons op.
leer ons kennenVacatures toeleverende industrie
Nieuws & Blog
"De ongeschreven wetten van de paplepel"
Familiebedrijven staan voor continuïteit en warm werkgeverschap. Voor stabiele normen en waarden die overgaan van generatie op generatie. Ze zijn per definitie traditioneel, maar investeren wel in de toekomst. Dux Nova werkt veel samen met familiebedrijven, die we voor de verandering samen aan tafel hebben gezet. Het werd een openhartig gesprek over de kracht van het DNA, én de verzuchting dat het eigenlijk verboden zou moeten worden…
Hoe je het ook wendt of keert, we blijven allemaal mensen met onze eigen gedragingen, interpretaties en (voor)oordelen. Iedereen zet tijdens een sollicitatieprocedure zijn beste beentje voor, zal zijn of haar sterktes naar voren laten komen en zwakkere punten in de schaduw laten. Mensen blijven wat dat betreft lastig (goed) te voorspellen wezens – tenzij je sterk bekwaam bent in het beoordelen van menselijk gedrag.
Jammer genoeg biedt een wervingsprocedure geen garantie om een succesvolle hire. De gevreesde ‘mis-hire’, met alle gevolgen van dien, blijft voor veel managers een blijvend probleem. Het menselijke component in de procedure ligt hieraan grotendeels ten grondslag, maar ja, die kunnen we niet ‘uitschakelen’. Maar hoe dan verder? Met een gestructureerd en uniform wervingsproces sluit je zo veel mogelijk van de menselijke fouten uit.
