menu
exclusieve
vacature

Regiomanager Modern Installatiebedrijf

procesmatig sterk zonder ondernemerschap te verliezen

Deze vacature is reeds ingevuld

Organisatie

Voor onze opdrachtgever Comfort Partners (onderdeel van TBI-groep) zijn wij in exclusiviteit op zoek naar een regiomanager modern installatiebedrijf. Comfort Partners (voortgekomen uit zusterbedrijf Wolter en Dros) werkt al ruim 40 jaar in en rondom woningen. Zij hebben inmiddels tienduizenden woningen voorzien van installaties en zorgen ervoor dat de installaties van ruim 250.000 woningen dagelijks comfortabel en probleemloos functioneren. De organisatie is afgelopen jaren sterk gegroeid en met ruim 400 betrokken medewerkers landelijk actief vanuit 12 vestigingen wordt een jaaromzet van circa €75 mln. gerealiseerd. Door deze sterke groei zijn we ter versterking van de regio Midden op zoek naar een moderne Regiomanager die vanuit kantoorlocatie in Amersfoort verantwoordelijkheid neemt voor de totale bedrijfsvoering en leiding geeft aan een betrokken team van 65 medewerkers.

Functieomschrijving

Als regiomanager modern installatiebedrijf ben je onderdeel van het Directieteam van Comfort Partners en geef je leiding aan het MT en het kader van de regio. Je stuurt op dusdanige wijze aan dat de strategische en operationele doelstellingen van de regio worden gerealiseerd binnen de kaders zoals uitgezet door de statutaire directie van het bedrijf.

Verantwoordelijkheden:

– Bepaalt de regiostrategie binnen de kaders van de landelijk gekozen strategie.
– Vertaalt de regiostrategie naar een operationeel plan voor de regio en voert dit plan uit met als uiteindelijke doelstelling het financieel rendement en het perspectief van de regio te waarborgen.
– Vertaalt zowel de landelijk gekozen strategie als de regiostrategie en het operationeel plan naar de onderliggende niveaus.
– Is verantwoordelijk voor de uitvoering van het regionale operationele plan alsmede de doorlopende toetsing hierop.
– Geeft op coachende wijze direct leiding aan het MT van de regio en indirect aan de regio.
– Is verantwoordelijk voor de klant- en medewerkerstevredenheid van de regio.
– Is verantwoordelijke voor de kwalitatieve en kwantitatieve personele bezetting van de regio in lijn met de door de directie vastgestelde strategische keuzes en binnen het wettelijk kader.
– Is verantwoordelijk voor de bijdrage van de regio aan het totaal Comfort Partners resultaat waarbij er focus is voor het regioresultaat en wordt (mee)gestuurd op het gezamenlijk resultaat.
– Ziet er op toe dat projectdoelstellingen worden gerealiseerd voor wat betreft doorlooptijd, kwaliteit, financiën, risicobeheersing, projectresultaat, klanttevredenheid en veiligheid met als doelstelling afronding met positief financieel resultaat.
– Is verantwoordelijk voor het voldoen aan alle van toepassing zijnde voorgeschreven richtlijnen, procedures en richtlijnen.
– Is bijdrageverantwoordelijk voor het initiëren en (laten)uitvoeren van activiteiten ter verbetering van regionale en landelijke processen (Operationel Excellence).
– Bevordert en stimuleert innovatie en kennismanagement. Signaleert en analyseert commerciële, technische en maatschappelijke ontwikkelingen en vertaalt deze naar marktkansen.
– Is verantwoordelijk voor de naleving van de TBI gedragscode binnen de regio.
– Onderhoudt intensieve relaties met klanten, marktpartijen en stakeholders, bouwt deze uit, signaleert commerciële kansen zodanig dat het rendement en het perspectief van de regio is gewaarborgd, nieuwe en rendabele opdrachten worden verworven.
– Signaleert, naast de kansen voor de eigen regio, ook kansen voor andere regio’s en/of bedrijfsonderdelen c.q. de landelijke organisatie.
– Rapporteert correct, volledig en tijdig aan de statutaire directie op zodanige wijze dat er op ieder moment inzicht is in de financiële status van de regio.
– Geeft actief invulling aan zijn voorbeeldfunctie in het kader van leiderschap en cultuur.

Profiel

We zijn op zoek naar een daadkrachtig ondernemende manager met kennis op minimaal HBO+ niveau, waarbij een langdurige ervaring (8 tot 12 jaar) in het leidinggeven aan een projectenorganisatie vereist is. De geschikte kandidaat denkt vernieuwend en brengt een goede technische, juridische en financiële kennis en is sensitief, daadkrachtig en communicatief sterk. Je bent verder procesmatig sterk zonder daarbij ondernemerschap te verliezen. Geboden wordt een uitdagende baan bij een dynamische organisatie met een marktconform inkomen (salarisindicatie € 80 – 95K bpj exclusief bonus), uitstekende secundaire voorwaarden en veel kansen om jezelf te ontwikkelen binnen een groot bedrijf. Bij interesse in deze positie ontvangen wij graag een cv met korte motivatie en kan uiteraard telefonisch meer verteld worden over deze organisatie en functie.

Terug naar zoekresultaten

Vragen over deze vacature?