menu
NL EN

10 onmisbare coachvragen

02 februari 2026

Onze executive coaches Danielle Rosentreter en Elsbeth Meijer delen 10 onmisbare coachvragen voor werkgevers én werkzoekenden om focus en koers te bepalen.

Het jaar is pas net van start gegaan. Een goed moment om bewust stil te staan en jezelf de juiste vragen te stellen. Niet om stil te blijven staan bij wat achter ons ligt, maar om scherp te krijgen wat nodig is voor de komende periode.

Onze executive coaches zien dagelijks hoe krachtige vragen zorgen voor beweging bij organisaties én bij professionals. Vragen die helpen om leiderschap te verdiepen, talent te laten groeien en bewuste keuzes te maken in werk en loopbaan. Laat je inspireren door deze 10 onmisbare coachvragen voor werkgevers en werkzoekenden:

Voor werkgevers

  1. Samen zie je meer, weet je meer en bereik je meer – hoe benut jij de kracht van je team écht?
  2. Welke rol speel jij als werkgever in het creëren van werkgeluk – naast het bieden van een baan?
  3. Hoe zorg jij dat de toptalenten in je organisatie blijven groeien, in plaats van stilstaan of vertrekken?
  4. Hoeveel ruimte krijgen je mensen om te leren, te experimenteren en fouten te maken?
  5. Hoeveel zeggenschap geef jij hoogopgeleide professionals over hun eigen ontwikkelpad?

Voor werkzoekenden

  1. Neem jij genoeg regie over je eigen groei – of laat je het vooral afhangen van je werkgever?
  2. Waar zit voor jou het verschil tussen wat je belangrijk vindt en waar je je tijd daadwerkelijk aan besteedt?
  3. Ben jij bereid om zelf aan het stuur te gaan staan van je loopbaan, ook als dat spannende keuzes vraagt?
  4. Welke keuzes zou jij vandaag maken, als je terug zou kijken vanaf je 100ste verjaardag?
  5. Voel je je uitgedaagd in je werk, of voer je vooral vertrouwde taken uit?


Organisatieadvies

Bij Dux Nova bieden we strategisch organisatieadvies dat jouw organisatie helpt bij het realiseren van duurzame groei en succesvolle verandering. Of het nu gaat om cultuurverandering, leiderschapsontwikkeling of procesoptimalisatie, samen geven we richting aan de gewenste verandering en realiseren we blijvend resultaat. Hierbij maken we vaak gebruik van onze Reflact®(-team)meting welke we ook in onze procedures gebruiken.

Benieuwd naar onze executive coaches? Bekijk onze coaching en advies pagina.