Nieuws&Motivatie

Een commissariaat of toezichthoudende functie is voor veel ervaren kandidaten een aantrekkelijke volgende stap in hun carrière. Maar hoe vergroot je de kans op zo’n positie en waar moet je beginnen? Leen Paape deelt tien praktische tips voor iedereen die ambities heeft als Commissaris of Toezichthouder. Van zichtbaarheid en netwerkopbouw tot opleiding en persoonlijke positionering: deze adviezen helpen je op weg.

Robert Weijers is Manager Publiek bij RYSE, waar hij mensgericht organiseren en vernieuwing in de publieke sector vormgeeft. Zijn overstap kwam tot stand via een zorgvuldig bemiddelingsproces dat de juiste verbinding wist te leggen tussen zijn kwaliteiten en de ambities van RYSE. Hoewel hij als kandidaat niet direct uit de sector kwam, ontstond er door openheid, vertrouwen en een goede klik een sterke match. Dit proces gaf hem nieuw elan in zijn loopbaan. Robert waardeert vooral de transparante begeleiding, die zorgde voor energie en een frisse start.

Tessa Flantua is Directeur Gebieds- en Vastgoedontwikkeling bij het Rijksvastgoedbedrijf. Het RVB heeft naast grote vernieuwingsopgaven, zoals de modernisering van defensiecomplexen en de renovatie van het Binnenhof, ook een rol in gebiedsontwikkeling op zich genomen. Wat haar opvalt, is de verschuiving van een meer faciliterende rol naar een actieve positie in gebieds- en vastgoedontwikkeling. Het RVB zoekt nadrukkelijk de samenwerking met overheden en marktpartijen om tempo te maken, risico’s te verkleinen en publieke waarde te realiseren. Persoonlijk zet zij sterk in op vertrouwen en relatiebeheer: investeren in duurzame samenwerking is voor haar de sleutel tot succes.

De opgave in het maatschappelijk vastgoed is groter dan ooit. Ruimtelijke schaarste, vergrijzing, stijgende kosten en een continu veranderend politiek speelveld zorgen voor een puzzel die steeds complexer wordt. Wat vooral opvalt, is de energie en betrokkenheid waarmee onze tafelgasten over deze opgave spreken. In de nieuwste aflevering van de Dux Nova podcast spreken Tomas Schutz (Directeur Vastgoedontwikkeling & Realisatie / Inkoop bij Woonbron), Marieke Ten Ham (Directeur Vastgoed, Ontwikkeling & Facilitair bij Amstelring) en Tom Huijben (Manager Vastgoed en Duurzaamheid bij Woonveste) open over de uitdagingen én de aantrekkingskracht van deze sector.

Alfred van den Bosch is bestuurder bij woningcorporatie Vivare, waar hij de volkshuisvesting ziet als onmisbare pijler voor huishoudens met een bescheiden inkomen of in bijzondere situaties. Hij ziet dat samenwerking met gemeenten, zorg- en welzijnsorganisaties cruciaal is en wil dat dit vooral praktisch en in de wijken zichtbaar wordt. Vivare investeert veel in nabijheid: bij mensen thuis, in de straat en de wijk. Persoonlijk gebruikt Van den Bosch zijn overtuiging dat minder regels en meer vertrouwen medewerkers én huurders gelukkiger maakt en processen goedkoper en effectiever.

Met deze '10 Rounds of Boxing' deelt olympisch bokser Nouchka Fontijn tien krachtige tips rondom veerkracht, leiderschap en persoonlijke groei. Vanuit haar ervaring in de ring laat ze zien hoe omgaan met tegenslagen, focus houden en samenwerken essentieel zijn voor succes – zowel in sport als in het bedrijfsleven. Zo benadrukt ze het belang van een goed gameplan, zelfvertrouwen en het vermogen om je aan te passen wanneer de situatie daarom vraagt. De belangrijkste boodschap: neem bij tegenslagen de tijd om te herstellen en sterker terug te komen.

Sander Mols is algemeen directeur van FEK Metaal, een maakbedrijf dat zich richt op hoogwaardige balustrades, hekwerken en balkonconstructies. Zijn overstap werd mogelijk door een bemiddelingsproces dat zijn ervaring, ambities en cultuurfit perfect samenbracht met de organisatie. Klaar voor een nieuwe uitdaging, bood FEK Metaal hem ruimte voor vernieuwing, structurering en leiderschap. Het traject verliep soepel, met waardevolle voorbereiding en open gesprekken die zorgden voor vertrouwen en energie. Sander ervaart de match als inhoudelijk sterk en persoonlijk passend, waardoor hij met nieuw elan zijn rol vervult.

Een bundeling van onze verhalen, aangevuld met een terugblik op het jaar 2025 - een jaar van de kracht van samen. Omdat wij vooral naar de toekomst kijken, delen we ook actuele inzichten in 2026. Veel leesplezier!

Phillip Smits is algemeen directeur van Blauwhoed, een ontwikkelaar die zich onderscheidt met innovatieve gebiedsontwikkelingen en een sterke maatschappelijke betrokkenheid. Wat hem vooral opvalt is de enorme opgave waar Nederland voor staat: woningnood, vergrijzing, klimaat en welzijn. Blauwhoed zet daarom in op co-creatie, sociale interactie en blijvende betrokkenheid via onder meer een woonfonds en community-platforms. Persoonlijk hecht Smits veel waarde aan verbinding en oprechtheid, waarden die hij ook zakelijk inzet: samenwerken betekent voor hem niet alleen efficiëntie, maar vooral echte menselijke relaties.

Door te werken aan een hecht team drukken Jurgen Pauwels en Koen Vermulst hun stempel op het groeiende Dux Nova. De ‘zorgzame headhunters’ uit Breda zijn al 25 jaar succesvolle zakenpartners. Openheid, loyaliteit en ‘doorleefd vakmanschap’ kenmerken hun bemiddelingsbureau voor executive search. ‘Breed samenwerken, daar zit onze kracht!’