Groeiende vraag naar zorgvastgoed

De vraag naar zorgvastgoed is de afgelopen jaren sterk veranderd. Door de toenemende vergrijzing is er sprake van een veranderende vraag in zorgvastgoed en groeit de behoefte aan woonzorgvoorzieningen voor ouderen, zoals verpleeghuizen en geclusterde seniorenwoningen. Tegelijkertijd verschuift het beleid steeds meer naar langer zelfstandig wonen, waardoor kleinschalige woonconcepten en zorg aan huis belangrijker worden dan traditionele, grootschalige zorginstellingen.

Daarnaast spelen technologische ontwikkelingen en nieuwe zorgmodellen een rol. Digitale monitoring en domotica maken het mogelijk om zorg efficiënter en dichter bij huis te organiseren, wat invloed heeft op de inrichting en flexibiliteit van gebouwen. Bovendien speelt duurzaamheid en energiezuinigheid een steeds belangrijkere rol bij nieuwbouw en renovatie.

Tot slot zorgen personeelstekorten en stijgende bouwkosten voor extra druk op de sector. Hierdoor groeit de behoefte aan het ontwikkelen van multifunctioneel, toekomstbestendig vastgoed voor ouderen die zich eenvoudig laten aanpassen aan veranderende zorgvragen. Nederland staat dus voor een grote uitdaging om de veranderende vraag naar zorgwoningen aan te pakken, waardoor het aanbod van het zorgvastgoed er straks anders uit gaat zien. Hierdoor verschuift de aandacht naar innovatieve en duurzame woonzorgconcepten die niet alleen inspelen op de groeiende zorgvraag, maar ook aantrekkelijk zijn voor investeerders die inspelen op de toekomstige behoefte aan passende huisvesting. Hierdoor wordt er steeds meer geïnvesteerd in zorgvastgoed door institutionele beleggers en particuliere beleggers.

Wil jij graag bijdragen aan de ontwikkeling van toekomstbestendige gebouwen in de zorgsector waarbij duurzaamheid hoog in het vaandel staat? Neem dan contact met ons op!

Bijdragen aan zorgvastgoed

Onze wortels zitten diep verankerd in de bouw- en vastgoedsector. Door de jaren heen hebben we een solide netwerk opgebouwd in de wereld van het zorgvastgoed. Opdrachtgevers lopen uiteen van GGZ-instellingen en verpleeghuizen tot (academische) ziekenhuizen en instellingen voor verstandelijk gehandicaptenzorg. Met plezier zoeken en selecteren we kandidaten in diverse functies (van Programmamanagers tot Managers Vastgoed) op verschillende niveaus (directie, management, senior professionals). De maatschappelijke impact en het zorgzame karakter van professionals bij zorgorganisaties in de (semi)publieke sector passen goed bij onze dienstverlening en cultuur. Ons netwerk is het sterkst in de Randstad en Brabant.

Sinds de start van Dux Nova in 2011 zijn we ons bewust meer gaan richten op de publieke markt, bekend terrein waar we graag extra focus op legden gezien de uitdagingen die er ontstonden. Zowel op het gebied van inhoudelijke ontwikkelingen als vernieuwend leiderschap merkten we een veranderende vraag waar we graag een steentje aan bij wilden dragen. Wij brengen expertise en zijn betrokken, dat leidt enerzijds tot kandidaten die op een positieve manier kleur geven aan organisaties en anderzijds tot enerverende posities met maatschappelijke impact. Door krachtig leiderschap in te zetten op uiteenlopende marktvraagstukken maken we het verschil. Dit alles met oog voor de moderne governanceprincipes en samenwerkingsvormen.

Over ons

Dux Nova is specialist; we hebben een relevant en actueel netwerk van zowel opdrachtgevers als kandidaten. We kennen de markt en weten wat er speelt. Vanuit onze ervaring en focus in het zorgvastgoed kunnen we zowel kandidaten als opdrachtgevers binnen deze sector uitstekend van dienst zijn. Functies waarin we succesvol hebben bemiddeld zijn onder andere Programmamanager, Manager Vastgoed, Adviseur Huisvesting en Vastgoed, Teamleider Vastgoed en Facilitair, Vastgoedmanager en Manager gebiedsontwikkeling.

Naast arbeidsbemiddeling in het zorgvastgoed is Dux Nova actief binnen de gehele publieke sector, zoals het onderwijsvastgoed, woningcorporaties, gemeentes en overheden.

Ben je als kandidaat op zoek naar een nieuwe uitdaging binnen de maatschappelijke sector en oriënteer je jezelf op een vervolgstap of ben je als werkgever op zoek naar versterking? Neem dan contact op met Jolanda van Malsen via 06-25001093 / jolanda@duxnova.nl of download hieronder onze brochure.