Nieuws & Motivatie

In 2024 werd Joost Wools via Dux Nova bemiddeld in de rol van Directeur Vastgoed bij Vivare. Na bijna twintig jaar bij een andere woningcorporatie koos hij bewust voor een andere omgeving, een nieuwe dynamiek en een rol met meer strategische impact. Inmiddels staat hij midden in grootschalige gebiedsontwikkelingen, complexe vastgoedvraagstukken en maatschappelijke projecten die Arnhem de komende decennia gaan vormen. “Ik zit hier echt op mijn plek,” vertelt hij.

Robert Weijers is Manager Publiek bij RYSE, waar hij mensgericht organiseren en vernieuwing in de publieke sector vormgeeft. Zijn overstap kwam tot stand via een zorgvuldig bemiddelingsproces dat de juiste verbinding wist te leggen tussen zijn kwaliteiten en de ambities van RYSE. Hoewel hij als kandidaat niet direct uit de sector kwam, ontstond er door openheid, vertrouwen en een goede klik een sterke match. Dit proces gaf hem nieuw elan in zijn loopbaan. Robert waardeert vooral de transparante begeleiding, die zorgde voor energie en een frisse start.

Tessa Flantua is Directeur Gebieds- en Vastgoedontwikkeling bij het Rijksvastgoedbedrijf. Het RVB heeft naast grote vernieuwingsopgaven, zoals de modernisering van defensiecomplexen en de renovatie van het Binnenhof, ook een rol in gebiedsontwikkeling op zich genomen. Wat haar opvalt, is de verschuiving van een meer faciliterende rol naar een actieve positie in gebieds- en vastgoedontwikkeling. Het RVB zoekt nadrukkelijk de samenwerking met overheden en marktpartijen om tempo te maken, risico’s te verkleinen en publieke waarde te realiseren. Persoonlijk zet zij sterk in op vertrouwen en relatiebeheer: investeren in duurzame samenwerking is voor haar de sleutel tot succes.

De opgave in het maatschappelijk vastgoed is groter dan ooit. Ruimtelijke schaarste, vergrijzing, stijgende kosten en een continu veranderend politiek speelveld zorgen voor een puzzel die steeds complexer wordt. Wat vooral opvalt, is de energie en betrokkenheid waarmee onze tafelgasten over deze opgave spreken. In de nieuwste aflevering van de Dux Nova podcast spreken Tomas Schutz (Directeur Vastgoedontwikkeling & Realisatie / Inkoop bij Woonbron), Marieke Ten Ham (Directeur Vastgoed, Ontwikkeling & Facilitair bij Amstelring) en Tom Huijben (Manager Vastgoed en Duurzaamheid bij Woonveste) open over de uitdagingen én de aantrekkingskracht van deze sector.

Alfred van den Bosch is bestuurder bij woningcorporatie Vivare, waar hij de volkshuisvesting ziet als onmisbare pijler voor huishoudens met een bescheiden inkomen of in bijzondere situaties. Hij ziet dat samenwerking met gemeenten, zorg- en welzijnsorganisaties cruciaal is en wil dat dit vooral praktisch en in de wijken zichtbaar wordt. Vivare investeert veel in nabijheid: bij mensen thuis, in de straat en de wijk. Persoonlijk gebruikt Van den Bosch zijn overtuiging dat minder regels en meer vertrouwen medewerkers én huurders gelukkiger maakt en processen goedkoper en effectiever.

Sander Mols is algemeen directeur van FEK Metaal, een maakbedrijf dat zich richt op hoogwaardige balustrades, hekwerken en balkonconstructies. Zijn overstap werd mogelijk door een bemiddelingsproces dat zijn ervaring, ambities en cultuurfit perfect samenbracht met de organisatie. Klaar voor een nieuwe uitdaging, bood FEK Metaal hem ruimte voor vernieuwing, structurering en leiderschap. Het traject verliep soepel, met waardevolle voorbereiding en open gesprekken die zorgden voor vertrouwen en energie. Sander ervaart de match als inhoudelijk sterk en persoonlijk passend, waardoor hij met nieuw elan zijn rol vervult.

Suzanne Clijsen is sinds 2025 algemeen directeur (CEO) van Tjaden, specialist in grondwater en bemaling. Ze ziet een toekomst waarin bouwopgave en klimaatverandering samenkomen en Tjaden het verschil maakt met duurzame, data-gedreven oplossingen. Innovatie, zoals WKO-systemen en retourbemaling, speelt daarin een sleutelrol. Wat haar opvalt, is de combinatie van vakmanschap en praktische slagkracht in de organisatie. Ze zet sterk in op duurzame relaties, zowel met opdrachtgevers als medewerkers, en stimuleert een cultuur waarin continuïteit en vernieuwing samengaan. Persoonlijk gebruikt ze haar luistervermogen zakelijk als krachtig startpunt voor verandering.

Mariët Oosterveld is HR-businesspartner bij VanWonen, waar zij werkt vanuit de overtuiging dat “binnen beginnen is buiten winnen”. Zij ziet blije, vitale medewerkers als sleutel tot gezonde leefomgevingen en een 9+ klantbeleving. Mariët valt op dat kandidaten bewust voor VanWonen kiezen vanwege de cultuur, waarden en maatschappelijke ambities. Ze besteedt veel tijd aan teamontwikkeling, door samen met directie te kijken naar wat teams én individuen nodig hebben om te groeien. Persoonlijk gebruikt zij haar nieuwsgierigheid naar mensen om werkgeluk en duurzame samenwerking te versterken.

Lars Verpalen is Manager Duurzaam Vastgoedbeheer bij Thuisvester, waar hij 17.000 woningen toekomstbestendig houdt. Hij valt op door zijn nuchtere “eerst de schil, dan de installatie”-aanpak, focus op biobased/circulaire materialen en langjarige ketenpartnerschappen. Dankzij een zorgvuldige, coachende bemiddeling - transparant, snel en met oog voor cultuurfit - vond hij een rol dicht bij huis die energie geeft. Het proces verliep soepel: scherpe vragen, korte lijnen en heldere verwachtingen. Lars waardeert vooral het wederzijdse vertrouwen en de ruimte voor ondernemerschap. Resultaat: nieuw elan, meer impact en versnelling van betaalbare, duurzame woonoplossingen.

Als het Centraal Orgaan opvang asielzoekers (COA) op zoek is naar een ‘verbindende, strategische en communicatief vaardige leidinggevende’ benadert Jolanda van Malsen van Dux Nova de nuchtere, relativerende en ervaren Miranda Schreur-Vianen. Een gouden greep. Al na één gesprek is zij voor het COA ‘de gedroomde kandidaat’!