menu
NL EN

Nieuws & Blog

Is de stap naar Hoofd Projectontwikkeling nog zo aantrekkelijk als voorheen?

Enige tijd geleden deelden wij een poll gericht op ontwikkelaars, waarmee we onder meer projectontwikkelaars, vastgoedontwikkelaars en ontwikkelingsmanagers bedoelen. Zij vertegenwoordigen voor ons een belangrijke doelgroep, over de afgelopen jaren hebben wij tientallen ontwikkelaars aan een nieuwe uitdaging geholpen. Om goed zicht te houden op de wensen van deze doelgroep, zowel in de huidige situatie als in de toekomst is het voor ons enorm waardevol om continu met hen in gesprek te blijven en ontwikkelingen in de markt nauw te volgen.

06 juni 2024
lees meer
Een rol als commissaris of toezichthouders, iets voor jou?

Als specialist in bouw, vastgoed en infra wil Dux Nova niet alleen excelleren in Executive Search, maar haar relaties ook motiveren en meehelpen bij persoonlijke ontwikkeling en leiderschap. Onder het motto ‘met en van elkaar leren’ werd op Dinsdag 4 Juni bij het kantoor van Dux Nova een informatiebijeenkomst georganiseerd voor ervaren directieleden / bestuurders in bouw, vastgoed en infra met ambities in een toezichthoudende rol.

05 juni 2024
lees meer
RONDETAFELGESPREK FAMILIEBEDRIJVEN (DEEL 4/4): GOVERNANCE

"De ongeschreven wetten van de paplepel"
Familiebedrijven staan voor continuïteit en warm werkgeverschap. Voor stabiele normen en waarden die overgaan van generatie op generatie. Ze zijn per definitie traditioneel, maar investeren wel in de toekomst. Dux Nova werkt veel samen met familiebedrijven, die we voor de verandering samen aan tafel hebben gezet. Het werd een openhartig gesprek over de kracht van het DNA, én de verzuchting dat het eigenlijk verboden zou moeten worden…

18 mei 2024
lees meer
RONDETAFELGESPREK FAMILIEBEDRIJVEN (DEEL 3/4): OPVOLGING

"De ongeschreven wetten van de paplepel"
Familiebedrijven staan voor continuïteit en warm werkgeverschap. Voor stabiele normen en waarden die overgaan van generatie op generatie. Ze zijn per definitie traditioneel, maar investeren wel in de toekomst. Dux Nova werkt veel samen met familiebedrijven, die we voor de verandering samen aan tafel hebben gezet. Het werd een openhartig gesprek over de kracht van het DNA, én de verzuchting dat het eigenlijk verboden zou moeten worden…

14 mei 2024
lees meer
RONDETAFELGESPREK FAMILIEBEDRIJVEN (DEEL 2/4): Wat is de WHY?

"De ongeschreven wetten van de paplepel"
Familiebedrijven staan voor continuïteit en warm werkgeverschap. Voor stabiele normen en waarden die overgaan van generatie op generatie. Ze zijn per definitie traditioneel, maar investeren wel in de toekomst. Dux Nova werkt veel samen met familiebedrijven, die we voor de verandering samen aan tafel hebben gezet. Het werd een openhartig gesprek over de kracht van het DNA, én de verzuchting dat het eigenlijk verboden zou moeten worden…

02 mei 2024
lees meer
RONDETAFELGESPREK FAMILIEBEDRIJVEN (DEEL 1/4): CULTUUR

"De ongeschreven wetten van de paplepel"
Familiebedrijven staan voor continuïteit en warm werkgeverschap. Voor stabiele normen en waarden die overgaan van generatie op generatie. Ze zijn per definitie traditioneel, maar investeren wel in de toekomst. Dux Nova werkt veel samen met familiebedrijven, die we voor de verandering samen aan tafel hebben gezet. Het werd een openhartig gesprek over de kracht van het DNA, én de verzuchting dat het eigenlijk verboden zou moeten worden…

18 april 2024
lees meer
‘Je kunt de stad niet stoppen’

Arno Koldenhof stond ‘latent open’ voor een nieuwe carrièrestap toen Koen Vermulst en Jolanda van Malsen van Dux Nova hem benaderden voor ‘een stevige managementfunctie’ bij de gemeente Nijmegen. ‘Ik las de functieomschrijving en wist: ja, het klopt. Dit past mij wel!’

10 april 2024
lees meer
High Tech Campus Eindhoven, Jeroen Triepels, senior director Operations: Streven naar gezamenlijk belang

Op ‘de slimste vierkante kilometer van Europa’ is Jeroen Triepels senior director Operations van HTCE Site Management. Na bemiddeling door Dux Nova is hij sinds april 2023 verantwoordelijk voor het complexe vastgoed op de High Tech Campus Eindhoven. ‘Gebouwen zijn hier altijd uniek en gecompliceerd. Dat trekt mij.’

21 maart 2024
lees meer
PAUL BERTENS PARTNER BIJ DUX NOVA

We zijn blij dat we kunnen delen dat vanaf 2024 Paul is toegetreden als partner bij Dux Nova. Een prettige en succesvolle periode van samenwerken sinds 2022 wordt op deze manier omgezet naar een wenselijke verbondenheid richting de toekomst!

Koen Vermulst en Jurgen Pauwels waren begin 2011 de grondleggers van Dux Nova en richten zich op executive search in bouw, vastgoed, infra. Met de participatie van Sander Tazelaar 2018 is de eerste stap gezet naar versteviging van de organisatie. Jolanda van Malsen is sinds vorig jaar partner en met de recente toetreding van Paul wordt richting gegeven aan de verdere groei die geleidelijk wordt ingezet om kwaliteit te blijven waarborgen.

18 maart 2024
lees meer
Appels met appels vergelijken

Hoe je het ook wendt of keert, we blijven allemaal mensen met onze eigen gedragingen, interpretaties en (voor)oordelen. Iedereen zet tijdens een sollicitatieprocedure zijn beste beentje voor, zal zijn of haar sterktes naar voren laten komen en zwakkere punten in de schaduw laten. Mensen blijven wat dat betreft lastig (goed) te voorspellen wezens – tenzij je sterk bekwaam bent in het beoordelen van menselijk gedrag.

Jammer genoeg biedt een wervingsprocedure geen garantie om een succesvolle hire. De gevreesde ‘mis-hire’, met alle gevolgen van dien, blijft voor veel managers een blijvend probleem. Het menselijke component in de procedure ligt hieraan grotendeels ten grondslag, maar ja, die kunnen we niet ‘uitschakelen’. Maar hoe dan verder? Met een gestructureerd en uniform wervingsproces sluit je zo veel mogelijk van de menselijke fouten uit.

14 maart 2024
lees meer