menu
NL EN

Nieuws & Blog

Appels met appels vergelijken

Hoe je het ook wendt of keert, we blijven allemaal mensen met onze eigen gedragingen, interpretaties en (voor)oordelen. Iedereen zet tijdens een sollicitatieprocedure zijn beste beentje voor, zal zijn of haar sterktes naar voren laten komen en zwakkere punten in de schaduw laten. Mensen blijven wat dat betreft lastig (goed) te voorspellen wezens – tenzij je sterk bekwaam bent in het beoordelen van menselijk gedrag.

Jammer genoeg biedt een wervingsprocedure geen garantie om een succesvolle hire. De gevreesde ‘mis-hire’, met alle gevolgen van dien, blijft voor veel managers een blijvend probleem. Het menselijke component in de procedure ligt hieraan grotendeels ten grondslag, maar ja, die kunnen we niet ‘uitschakelen’. Maar hoe dan verder? Met een gestructureerd en uniform wervingsproces sluit je zo veel mogelijk van de menselijke fouten uit.

14 maart 2024
lees meer
ERVARING OF ZICHTBAARHEID?

Al een paar jaar volg ik met veel plezier invloedrijke recruiters! Jongens en meiden van eind twintig / begin dertig met een jaar of 8 tot 12 ervaring en in sommige gevallen bijna 100.000 volgers op LinkedIn. Ik vind hun bijdragen leuk en verfrissend, vaak worden er interessante onderwerpen tegen het licht gehouden. Het brengt het recruitmentvak verder wat mooi is om te zien. Wel vind ik het allemaal ‘veel’. Herhaaldelijk posten lijkt soms belangrijker dan inhoudelijke content aanleveren …

06 februari 2024
lees meer
Benaderd worden voor jouw droombaan

Hoi, ik ben Paul Bertens en ik ben actief als Sr. Recruitment Consultant bij Dux Nova. Ik ben verantwoordelijk voor de actieve benadering van kandidaten voor vacatures die wij behandelen. Het is goed mogelijk dat je mij al eens in je mailbox hebt gezien in de hoop jou aan je droombaan te helpen.  

02 december 2023
lees meer
Jan Werkman, directeur verkoop en gebiedsmarketing BPD| Bouwfonds Gebiedsontwikkeling

‘Feeling met de markt houden’

Afgelopen november startte Jan Werkman als directeur verkoop en gebiedsmarketing bij BPD Bouwfonds. De vacature op de site van Dux Nova bereikte hem ‘via via’. ‘Echt iets voor jou’, werd hem verteld. Een functie met ambitie bij de grootste gebiedsontwikkelaar van Nederland. ‘Wie impact wil hebben, moet bij een marktleider werken.’

06 maart 2023
lees meer
BLOG: “DE PRACHTIGE COMPETENTIE DIE ZELFREFLECTIE HEET”

Ik houd er als headhunter van! Als kandidaten in alle openheid delen wat ze niet zo goed kunnen. Het vergroot niet alleen de geloofwaardigheid in algemene zin maar het onderstreept vaak de door hen benoemde positieve punten nog eens extra.

Het klinkt zo logisch, je kunt immers niet overal goed in zijn … “Iedere gek zijn gebrek” zei mijn oma vroeger altijd. En toch: sollicitanten proberen zoveel mogelijk competenties overeind te houden om op die manier een zo goed mogelijke indruk te maken.

21 februari 2022
lees meer
‘Leer je schaduwkanten kennen’

Hoe krijg je in korte tijd een eerlijk beeld van de persoon tegenover je?
Eduard Baas, analytisch therapeut en auteur van Human Being Management, ontwikkelde daarvoor de ACT-methode, een snelle en efficiënte manier om het coach- en leiderschapsprofiel van kandidaten scherp te stellen. In twaalf minuten spreken beeld en tekst het onderbewuste brein aan.

30 november 2021
lees meer
‘Een vitaal mens maakt echt het verschil’

Herre Zonderland, voormalig turner op internationaal niveau, kent als geen ander het belang van vitaliteit. Sinds 2009 deelt hij zijn inzichten met ‘breinwerkers’ die het beste uit zichzelf willen halen. ‘Wie op topniveau wil presteren, moet keihard trainen, maar ook keihard herstellen!’

16 oktober 2021
lees meer
Waarom zou je switchen?

Vorige week bereikten we bij Dux Nova, executive search in bouw, vastgoed, infra weer een mooi getal: de 400e bemiddeling na onze start in 2011! Elke bemiddeling blijft bijzonder. Het zijn de mensen die het verschil maken!

05 juli 2021
lees meer
Bedrijfsopvolging

U bent ondernemer en runt al jaren met veel succes een bedrijf. U denkt eraan om te gaan stoppen en daarna te gaan genieten van een onbezorgd pensioen. En dan belanden we met de hele wereld ineens in de bizarre situatie van een Corona-pandemie. Wie had dit gedacht? De wereld is letterlijk tot stilstand gebracht door de noodzakelijke maatregelen voor onze gezondheid. Komende maanden zal duidelijk worden hoe lang de implementatie van geschikte vaccins nog gaat duren en wat de impact op onze economie gaat zijn. Heeft u nog zin om uw bedrijf door deze uitdagende tijden te loodsen? Of is dit misschien juist een goed moment om een nieuwe leider aan boord te halen en de organisatie klaar te maken voor de toekomst?

18 december 2020
lees meer
BLOG: “CIRCLE OF INFLUENCE”

Het zijn gekke tijden sinds half maart ….. Corona sloeg toe, safety first, de overheid nam het roer over. Dat we in een vrij land leven waar éénieder mag zeggen wat hij / zij wil, werd ook meteen duidelijk. De stortvloed aan stellingen en meningen verbaasde me toch wel eerlijk gezegd, verbazing maakte op gezette tijden ook plaats voor irritatie als dingen tot op de centimeter werden bediscussieerd. Natuurlijk snap ik het volledig dat je ten strijde trekt als je broodwinning in gevaar komt maar ik heb veel negatieve berichten voorbij zien komen van mensen die echt in staat zijn om daarin andere (lees: coöperatievere) keuzes te maken.

02 juli 2020
lees meer