menu
NL EN

Nieuws & Blog

BLOG: “CIRCLE OF INFLUENCE”

Het zijn gekke tijden sinds half maart ….. Corona sloeg toe, safety first, de overheid nam het roer over. Dat we in een vrij land leven waar éénieder mag zeggen wat hij / zij wil, werd ook meteen duidelijk. De stortvloed aan stellingen en meningen verbaasde me toch wel eerlijk gezegd, verbazing maakte op gezette tijden ook plaats voor irritatie als dingen tot op de centimeter werden bediscussieerd. Natuurlijk snap ik het volledig dat je ten strijde trekt als je broodwinning in gevaar komt maar ik heb veel negatieve berichten voorbij zien komen van mensen die echt in staat zijn om daarin andere (lees: coöperatievere) keuzes te maken.

02 juli 2020
lees meer
Bedrijfsopvolging

U bent ondernemer en runt al jaren met veel succes een bedrijf. U denkt eraan om te gaan stoppen en daarna te gaan genieten van een onbezorgd pensioen. En dan belanden we met de hele wereld ineens in de bizarre situatie van een Corona-pandemie. Wie had dit gedacht? De wereld is letterlijk tot stilstand gebracht door de noodzakelijke maatregelen voor onze gezondheid. Komende maanden zal duidelijk worden hoe lang de zoektocht naar een geschikt vaccin gaat duren en wat de impact op onze economie gaat zijn. Heeft u nog zin om uw bedrijf door deze uitdagende tijden te loodsen? Of is dit misschien juist een goed moment om een nieuwe leider aan boord te halen en de organisatie klaar te maken voor de toekomst? Bij Dux Nova merken we de afgelopen weken dat er door verschillende DGA’s wordt geïnformeerd naar onze dienstverlening voor de search van een geschikte opvolger. We beschikken over een groot netwerk van kandidaten en hebben ruime ervaring in de begeleiding van werving- en selectieprocessen. Hiermee kunnen we organisaties in de bouwsector en gebouwde omgeving uitstekend van dienst bij het vinden van de juiste bedrijfsopvolger. Maar bij een succesvolle bedrijfsopvolging komt meer kijken dan alleen de juiste kandidaat. Omdat we afgelopen jaar verschillende bedrijfsoverdrachten hebben mogen begeleiden leek het mij een goed idee om onze ervaringen en adviezen te delen door middel van een blog.

29 mei 2020
lees meer
8 thuiswerktips voor meer structuur in je (werk)dag

Gastblog van Sanne van Schaik om meer structuur en overzicht aan thuiswerkers te bieden! Tips voor degenen die nu ineens gedwongen vanuit huis werken en ook nog een paar bonustips om de komende weken goed door te kunnen komen, want het kan allemaal wel eens wat langer gaan duren dan ons lief is.

27 maart 2020
lees meer
“LEKKER LUMMELEN” DOOR JURGEN PAUWELS

Als je mij vraagt om 2019 in 1 woord samen te vatten dan doe ik dat met het woord “hectisch”. Naast alle gebruikelijke onrusten hadden, in ons werkveld van de arbeidsbemiddeling, kandidaten meer te kiezen en waren opdrachtgevers druk. Bekende uitvloeiselen van hoogconjunctuur waarbij het gevaar van vluchtigheid op de loer ligt. Zelf keuzes blijven maken, je gevoel blijven uitspreken en rust behouden maken dat je in onze soort dienstverlening prima overeind blijft dus daar kan dan ook voor wat betreft vorig jaar een krul doorheen. Toch kwam het thema drukte, en een daarbij horende factor stress, herhaaldelijk voorbij.

19 februari 2020
lees meer
Hoe verbeter ik mijn LinkedIn profiel / CV?

De kerstperiode is samen met de zomervakantie vaak een bezinningsmoment voor werknemers. Mocht je besluiten om “de markt op te gaan” en een vervolg te geven aan je carrière dan helpen onderstaande tips wellicht om je Linked In profiel en / of CV te verbeteren!

17 december 2019
lees meer
“Hard werken of optimaal presteren?”​ Door Sander Tazelaar

Dit jaar hebben we vanuit Dux Nova in samenwerking met Fanbased een Leiderschapsprogamma ontwikkeld. Dit vanuit de wens om meer te kunnen betekenen voor kandidaten en opdrachtgevers dan alleen de verbinding. Onlangs las ik het interview ‘We werken niet te veel, we laden te weinig op’ in het NRC en dat maakte veel indruk op mij.

11 oktober 2019
lees meer
“Jullie hebben een horloge, wij hebben de tijd…”

Sinds twee jaar ben ik bij Dux Nova werkzaam in de arbeidsbemiddeling in de bouw, vastgoed, infra. Ik vind het een fantastische sector omdat een project zichtbaar en tastbaar is. Het is dan ook interessant om niet alleen met mijn vak bezig te zijn, maar ook te volgen wat er in de sector speelt. Naast duurzaamheid en digitalisering hoor ik vooral groei: tekort aan woningen, groei van de bouwproductie, stijgingen van de investeringen in vastgoed. En wat vooral opvalt op een meer individueler vlak is: iedereen heeft het druk. Heel druk! Té druk misschien wel…

07 mei 2019
lees meer
“IK BEN NOGAL BLAUW …”

Het is een veelgehoorde opmerking van sollicitanten hier aan tafel en verwijst naar één van de hoofdkleuren van verschillende meetinstrumenten die binnen de bouwsector gebruikt worden. Allereerst wil ik aangeven dat ik het goed vind dat er de afgelopen jaren weer meer aandacht is gekomen voor persoonlijke ontwikkeling. Ben ook zeker voorstander om te meten en om “onderlinge spreektaal te creëren” maar pleit ook voor de nuances in deze! De kleuren blauw, groen, rood en geel hebben verschillende betekenissen in verschillende metingen. “Ik ben nogal rood” kan dus in de ene meting iets anders betekenen dan in de andere meting. Er zal tal van meetinstrumenten waarbij Insights binnen de bouw het meest gebruikt wordt (ook Management drives komt geregeld voor). Binnen de Insights profielen is er nog verdieping te krijgen (Deeper Discovery) en er zijn varianten die hier weer op voortborduren (zoals Lumina Spark).

01 maart 2019
lees meer
Belonen in 2019: geld of liefde?

Medio 2017 werd ik, net als een paar collega’s uit het vak, geïnterviewd door Cobouw over de “kantelende arbeidsmarkt binnen de bouwsector”. De gezamenlijke conclusie was destijds: the war on talent is on! We zijn inmiddels anderhalf jaar verder en ik vroeg mezelf onlangs af hoe de schaarste, en de bijbehorende beloningen, zich ontwikkeld hebben. In deze blog deel ik graag mijn ervaringen van het afgelopen jaar.

07 februari 2019
lees meer
Zo bereik jij The Next Generation binnen jouw branche!

Gastblog van Alain de Schutter die met zijn bedrijf Media Monkeys leergierige studenten, stagaires en net afgestudeerden inzet op online marketing opdrachten.

10 juli 2018
lees meer